Наверх
Войти на сайт
Регистрация на сайте
Зарегистрироваться
На сайте недоступна
регистрация через Google

В пожилом возрасте тоже делают "это"...

...И это - здорово!

Просто об этом не очень принято говорить (но почитать-то - можно).

Деликатно - об интимной жизни в возрасте золотой осени.

Яндекс.Метрика

ad, 48 - 11 октября 2006 16:25

Все
Отредактировано:12.10.06 03:24
ВОСЬМИЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ - ЭТО ОБЪЕКТИВНОЕ ЗЛО.

Восьмичасовой рабочий день - это объективное зло и к такому выводу меня подтолкнули следующие обстоятельства.
- Во-первых восьмичасовой рабочий день - это ложь. Потому что в рабочее время не включены те затраты времени, которые человек совершает вынужденно и исключительно по поводу работы. Когда в позапршлом веке эта система была введена, существовал лозунг: "Восемь часов - на сон, восемь - на семью и личные дела и восемь - на труд." Но в те времена работали там, где и жили, а ремесленники часто жили прямо над лавкой или мастерской. Сейчас же, человек реально тратит на работу до 10-11 часов, поскольку на работу НАДО ЕЗДИТЬ. Вынос предприятий в промзоны и такое понятие как "спальный район" - это все появилось позже, чем норма "восемь часов - для труда".
- Во вторых, первые полчаса и последние два часа ( ! ) являются наиболее травмоопасными периодами времени. Человек имеет свойство уставать и совершать ошибки под воздействием усталости от освещенности, от шума, от монотонной деятельности и проч. Каждая ошибка, совершенная рядом с работающим механизмом - это оласность для жизни. Это давно подметили опытные рабочие и мастера, которые стараются в последние полтора-два часа "забивать болт" - они потому и СТАЛИ опытными и матерыми, что попросту исключили для себя наиболее опасные интервалы времени.
- В третьих: отсутствие одного из супругов дома в течении 10-11 часов является существенной угрозой нормальной семейной жизни. Отсутствие же обоих супругов дома такое время делает семейную жизнь пустой формальностью, не имеющей особого практического смысла. Дети при этом оказываются брошены и их воспитание отдается на откуп государственным яслям/детским садам/школам/пту. Надо ли удивляться, что такие дети пьют пиво, ругаются матом и совершают неприличные и антиобщественные поступки?
- Когда в позапрошлом веке формировалась практика восьмичасового труда - это относилось ПРЕИМУЩЕСТВЕННО К МУЖЧИНАМ. Если не сказать - почти исключительно....

Поэтому:
ЕСЛИ РАБОТА МЕШАЕТ СЕМЕЙНОЙ ЖИЗНИ - НУ ЕЕ НАФИГ, ТАКУЮ РАБОТУ!
СЕМЬЯНИНЫ ВСЕХ СТРАН - ОБЪЕДИНЯЙТЕСЬ И... ПРЕКРАЩАЙТЕ РАБОТАТЬ!
НАШЕ ДЕЛО - ЖИТЕЙСКОЕ, ПОЭТОМУ НО ПАСАРАН!!!
(=
Добавить комментарий Комментарии: 5
LENA
LENA , 38 лет22 ноября 2006 17:32
Оптимистка...одним воздухом....
Это всё на самом деле не про меня...и почему я произвожу на людей такой впечатление))) :D
ad
ad , 48 лет13 октября 2006 23:17
Оптимистка ты форменная, Елена!
Не верится, что одним воздухом дышим...

Я вот Галича, почему-то вспоминаю:
"Но начальник не может умным быть, потому, что не может быть...."

(=
LENA
LENA , 38 лет13 октября 2006 23:05
А вот написал бы на тему "Начальник начальнику рознь, или как они думают, что лучше нас всё знают..!"
ad
ad , 48 лет13 октября 2006 16:08
Возможно, но и среди них есть несчастные, т.е. хозяева собственного несчастья.
Выбор - за мной. Или за тобой. Я - свой сделал. Я отвечаю за свое положение и за то время, которое мной продано, и за цену этого времени (по принципу - все включено - все, то есть вообще: и время на дорогу, и отсутствие/наличие горячего питания, и степень опасности труда, и потребная квалификация - за каждое возможное неудобство, какое я сочту важным, работодатель ОБЯЗАН мне заплатить, причем столько, сколько я считаю нужным - или нафиг такого работодателя).

ps. Но вообще, я, разумеется, был и остаюсь противником женского наемного труда.

ad
ad , 48 лет12 октября 2006 01:21
Я брал среднее значение по тем людям, кого я знаю. Сам не в счет, я особенный (=
Но твой пример делает мои высказывания еще более обоснованными.

ПРИТЧА НА СЕГОДНЯ

RSS Feed Widget

СТИЛЬ ЖИЗНИ

RSS Feed Widget

ЭТО ИНТЕРЕСНО

RSS Feed Widget
Мы используем файлы cookies для улучшения навигации пользователей и сбора сведений о посещаемости сайта. Работая с этим сайтом, вы даете согласие на использование cookies.