Наверх
Войти на сайт
Регистрация на сайте
Зарегистрироваться
На сайте недоступна
регистрация через Google

В пожилом возрасте тоже делают "это"...

...И это - здорово!

Просто об этом не очень принято говорить (но почитать-то - можно).

Деликатно - об интимной жизни в возрасте золотой осени.

Яндекс.Метрика

Дмитрий, 54 - 31 мая 2010 23:40


[B]При приеме на работу руководители делятся на две основные категории. Первым важен профессионализм работника вне зависимости от его человеческих качеств. Если человек смыслит в порученном деле, то шефу не важны его душевные качества, и будь он склочником, сплетником или нарушителем дисциплины - начальник все равно его возьмёт, постольку поскольку мастерство для него превыше всего.
Представители второй категории начальников ценят прежде всего человеческие качества потенциального кандидата, справедливо полагая, что профессиональным навыкам научить можно, а вот человеческую натуру уже не переделаешь. И если на работе будет некто, кто вызывает глухое раздражение окружающих из-за своей некомпетентности, некоммуникабельности, вредности, то и работы по большому счету не будет.
К сожалению, сейчас среди руководителей различного ранга превалируют представители первой категории. Я не люблю их, скажу честно. Будучи и в шкуре наемного работника, и в шкуре начальника, я всегда отдавал предпочтение и делал сам ставку прежде всего на человеческие качества работника. Потому что недоучка с желанием учиться и добрым отношением к окружающим - это исправимо, а злобный и крикливый профессионал - это неизлечимо.
Но оказывается, не все разделяют мою точку зрения. Как думаете вы?[/B]
Добавить комментарий Комментарии: 21
ЛюдоедкаЭлочка
ЛюдоедкаЭлочка , 91 год4 июня 2010 18:14
Тогда почему некомпетентность вызывает раздражение окружающих? Ведь это исправимо! Или некомпетентность как-то сочетается с профессионализмом? Вообще ничего не поняла в этом посте, он абсолютно бессвязен. Извини.
Если у человека хватило ума стать профессиолналом, то вряд ли он будет некомпетентным и вредным сплетником. Скорее наоборот.
Показать ответы (1)
Rainbow
Rainbow , год3 июня 2010 17:41
если ты профи, то выбор идет по человеческим качествам, или как говорят-личностным характеристикам. Хороший работник :70%-личностные качества и 30% профессионализм.
Показать ответы (1)
Ира
Ира , 92 года2 июня 2010 21:18
много лет работала с психопатичной начальницей и ,несмотря на её руководящие достоинства, считаю что коллектив и начальник должны быть мини семьёй,а не рабами и господином...
Показать ответы (1)
¡⊥ǝнˉɐʟεоw
¡⊥ǝнˉɐʟεоw , 38 лет2 июня 2010 19:10
[COLOR=pink][B]
˙wи ʁɐннɐєɐʞɐн и q⊥ох
,wоJоg ʁɐннɐdgєи ʁ ,ɐниmнǝж - ʁ
˙wиd о⊥-йоʞɐʞ ʚ ǝн ɐ ,ǝнw оʞ ⊥ʎ6ǝʚ
ɐdиw иJоdо6 ǝɔʚ и ɐниmнǝж - ʁ
˙йо6ǝɔ и⊥ɔоdɐ⊥ɔ о6 ɐʚ⊥ɔǝҺнǝ6ɐvw ɔ
ɐнɔɐdʞǝdu ʁ ,⊥иҺɐнє ,ɐ ,ɐниmнǝж - ʁ
˙йон6о ǝнw оʚ ʞǝʚɐн 6ǝv и qноJо
˙ɐнɔɐuо ʁ wи⊥є и ɐниmнǝж - ʁ
¡⊥ʎJǝdǝg ǝн wǝɔʚоɔ ǝоdо⊥оʞ
,ǝq⊥ɔɐҺɔ ǝоmqvоg о⊥ ʁ ,ɐниmнǝж - ʁ
˙6ʎd⊥ и ǝинǝudǝ⊥ - vǝ6ʎ йоw он
˙и⊥ɔɐd⊥ɔ ɐʞmıquɔʚ о⊥ɔоdu ʁ ,ɐниmнǝж - ʁ
¡ɐgq6ʎɔ - ʁ ,⊥иҺɐнє ,ɐ ,ɐниmнǝж - ʁ
,иvоg о6 ʁɐgɐvɔ ʁ ,ɐниmнǝж - ʁ
,ɐgqdоg - qнєиж иvɔǝ ,qmǝɐнє ,он
˙ǝvоʚǝноu ʁ ɐнqvиɔ ,ɐниmнǝж - ʁ
˙⊥иvǝuǝuɔи ʁgǝ⊥ ʁɐdо⊥оʞ
,ʁнıq⊥ɔʎu ʁ ,⊥иҺɐнє ,ɐ ,ɐниmнǝж - ʁ
˙6иgо ɔʎʞʚ йıqнǝvоɔ ʁɐmʚɐнєоu
,ʁнıqgɐd ʁ ⊥иҺɐнє ,ɐ ,ɐниmнǝж - ʁ
˙йǝdɐц хıqнwǝє хǝɔʚ ʁɐннǝvgюvєоʚ
,ɐциdɐц ʁ ,⊥иҺɐнє ,ɐ ,ɐниmнǝж - ʁ
˙йǝvоd ɐҺʁɔıq⊥ и циv о⊥ɔ ǝнw оʚ
˙ɐɔиd⊥ʞɐ ʁ ,⊥иҺɐнє ,ɐ ,ɐниmнǝж - ʁ [/B][/COLOR]
sedoj
sedoj , 71 год1 июня 2010 16:59
ja by tak ne vybiral, prostite, chto na latyne))gljuchit komp, i len,chinit, :dance:
kollektiv xorosh,kogda sam iwet, chto pridumat, i porabotat, s jetim xochet
tvorchestvo nado ljudjam, a ne prikazy
серёжа
серёжа , год1 июня 2010 11:24
Сколько шеф может заработать(или поиметь) на этом человеке с наименьшим для себя "геморроем" -тоже немаловажный критерий.Как правило берут на работу обе категории людей,для баланса ,так сказать.
Маруся
Маруся , 58 лет1 июня 2010 10:28
мне приходилось выступать в роли работодателя. Мне нужно было от потенциального сотрудника, чтобы глазки горели. Такой сотрудник дорогого стоит. Могу похвастаться, что из дипломированных специалистов я взростила двух главных бухгалтеров. горжусь ими неимоверно.
Показать ответы (1)
Ok-Sunny
Ok-Sunny , 52 года1 июня 2010 00:04
Я вообще всегда и во всём - за человеческие отношения... А хороший умный человек, как правило, обучабелен...))))
Показать ответы (4)
ЯсчегПиваМне
ЯсчегПиваМне , года31 мая 2010 23:52
А вот здесь очень уж много от ситуации зависит. Моральный климат в коллективе, конечно, важен, но если "земля под ногами горит", то тут уж не до человеческих качеств работника - нужет крутой спец и землю будешь носом рыть, что бы его отыскать...
Показать ответы (4)

ПРИТЧА НА СЕГОДНЯ

RSS Feed Widget

СТИЛЬ ЖИЗНИ

RSS Feed Widget

ЭТО ИНТЕРЕСНО

RSS Feed Widget
Мы используем файлы cookies для улучшения навигации пользователей и сбора сведений о посещаемости сайта. Работая с этим сайтом, вы даете согласие на использование cookies.