Наверх
Войти на сайт
Регистрация на сайте
Зарегистрироваться
На сайте недоступна
регистрация через Google

В пожилом возрасте тоже делают "это"...

...И это - здорово!

Просто об этом не очень принято говорить (но почитать-то - можно).

Деликатно - об интимной жизни в возрасте золотой осени.

Яндекс.Метрика

Дмитрий, 54 - 7 августа 2010 06:22


[B]Две практически идентичные ситуации произошли на работе у моих друзей. Начало в обоих случаях одинаковое, да вот развитие разное. Поневоле задумаешься, а как бы ты повел себя на месте руководителя?!...
Работал себе в одной типографии профессионал, человек с мозгами и с руками, трудился не первый год и был в общем на хорошем счету, не без тараканов, но у кого их нет. Знал все станки, мог разобрать и собрать любой агрегат - от компьютера до печатного станка. Да вот незадача: считал, что к нему плохо относились, хотя многое ему сходило с рук - у него был свободный график, платили ему очень даже неплохо... И вот в один из недавних вечеров что-то переклинило у него в мозгу: он выкрутил основные платы из всех имеющихся машин и преспокойно ушел домой. На следующее утро долго никто не мог понять, почему вдруг все агрегаты одновременно сломались, выясняли что-то с электриками... Только потом обнаружили, что плат-то нет. Вызванной милиции найти вора не составило труда, благо он скрываться и не думал. Такой же точно случай произошел еще в одной знакомой мне типографии. Жара со смогом что ли так на людей действуют...
И вот тут начинается самое интересное. В одном месте руководство не стало возбуждать уголовное дело, диверсанту пошли на еще большие уступки, платы установили на место, благо он не успел их продать, и продолжили дальнейшее сотрудничество. Профессионалов надо ценить, и руководство, не желая терять ценные кадры, простило подлеца, понимая при этом, что тот, кто кинул один раз, с легкостью сделает это и во второй.
На другом предприятии руководство сочло неприемлемыми дальнейшие отношения с подобным типом, было возбуждено уголовное дело, теперь за хищение в особо крупных размерах (а платы оценивались примерно в полмиллиона рублей) ближайшие лет пять воришка будет в местах не столь отдаленных жрать баланду и клеить конверты, а не работать на сложной аппаратуре. Вот только платы изъяли как вещдоки и не отдали до сих пор, типография стоит и несёт колоссальные убытки...
Вот и думай, что в наше время важнее: деньги или принципы. А как бы вы поступили, случись в вашей организации подобная история?![/B]
Добавить комментарий Комментарии: 33
Два-в-одном
Два-в-одном , 49 лет16 августа 2010 17:55
с работы не выгонять, зарплату пообещать, платы забрать и выгнать потом нахер, ну и по пути вон - добавит какую-нить гадость!
Дикий Кот
Дикий Кот , 46 лет16 августа 2010 16:15
Смотря с какой стороны... если со стороны руководства-первый вариант.
Bruxsa Stoker
Bruxsa Stoker , 48 лет11 августа 2010 13:47
второй вариант, однозначно
а лучше было бы забрать платы и переломать кости этому работнику

это я сделала бы, как руководитель
Показать ответы (1)
Шипаня
Шипаня , 52 года9 августа 2010 08:34
В первом и втором случае, возможно разные ситуации. Дело бы не возбуждала. Нужно выяснить причину, и руководствуясь выводами поступить. Разные тараканы, по разному маршируют. :)
Показать ответы (6)
Lesoleil
Lesoleil , 37 лет7 августа 2010 17:20
А вот интересна причина ;) Почему они выкрутили платы? После выяснения причин и надо принимать решение ;) и в каждом отдельном случае оно будет разное.
Показать ответы (6)
СаблезубаяЛюка
СаблезубаяЛюка , 53 года7 августа 2010 16:37
Веселые печатники..
Платы на место, сотрудника - писать по собственному.
Показать ответы (2)
Тамара
Тамара , 72 года7 августа 2010 13:54
Уголовное дело не возбуждать,трудовые отношения прекратить.
Показать ответы (1)
Elissar
Elissar , 51 год7 августа 2010 06:35
:angel: В первом случае поступили гуманно и по-умному, Дим
Показать ответы (9)

ПРИТЧА НА СЕГОДНЯ

RSS Feed Widget

СТИЛЬ ЖИЗНИ

RSS Feed Widget

ЭТО ИНТЕРЕСНО

RSS Feed Widget
Мы используем файлы cookies для улучшения навигации пользователей и сбора сведений о посещаемости сайта. Работая с этим сайтом, вы даете согласие на использование cookies.